据外媒报道，谷歌一位高级软件工程师近日撰写了一份名为“Google’s Ideological Echo Chamber”的文件，他号召公司用“意识形态多样化”替代现在的多样化活动。据曾阅读过这份文件的谷歌内部人士披露，这位工程师认为，公司的性别差异来源于男性和女性在意识形态上的差异，公司也不应该提供帮助缺乏代表性的群体的项目。
同时，这位作者认为，政治保守职工受到歧视，因为它不在反歧视法里边，而实现意识形态平台才是公司需要优先考虑的东西。
据披露，这份文件在公司内部被广泛传播，甚至一度因为访问人数过多而无法打开阅读。
针对这份文件，许多谷歌职工对此感到愤慨，不过也有一部分人认同了该观点。
虽然谷歌一直在努力让公司的员工尽可能多元化，但它也并不是一帆风顺的。今年早些时候，美劳工部声称该家公司隐瞒了与合规审计有关的文件并对整个体系的女性支付相对较低的报酬。这在硅谷显然不是个例，近些时候，Uber和特斯拉就陷入了严重的性别歧视风波。
