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在线招聘“拍拖’短视频
文：互联网江湖（ID：VIPIT1） 短视频无疑成了当下的基础设施，从娱乐到购物，再到如今的短视频吹向了招聘领域。 据菁客《2018中国移动社交招聘趋势报告》显示，41% 的企业已经或即将把视频引入招聘流程，短视频招聘平台也如雨后春笋般崛起。 最近，成立于14年的小美科技在今年9月份完成了数百万美元的A+轮融资，这是公司成立以来完成的第三轮融资，融资资金主要用于旗下短视频招聘平台“抖聘”的产品迭代…- 1.9k
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在线招聘「新三国」时代的突围战
出品／新摘商业评论 撰文／围笑 在互联网行业，用户数据是默认评价一个平台优秀与否的重要参考指标。知名第三方机构QuestMobile最新发布的数据显示，2019年6月，BOSS直聘作为增长黑马杀进月活跃用户规模同比增速TOP20，MAU达到1158.5万，同比增长达到1.8倍。 随着互联网招聘行业的兴起，沉寂已久的招聘市场也焕发出了新的生机。招聘模式大体上分为以前程无忧、智联招聘、猎聘等为代表的老…- 1.9k
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“大案牍术”救不了在线招聘
文：刘志刚@互联网江湖主编 求职者：千里马常有，而伯乐不常有。 雇主品牌：千金买马骨。 人才与雇主品牌之间，天然的互相需求。这一对CP，横垣于世数千年，有毛遂自荐，亦有极具大数据思维的“大案牍术”。 近日大火的《长安十二时辰》中的张小敬就是通过古代版的AI选出来的（后面剧情显示证明还是人为选择）。极具特色的”后喻文化“思维，AI对于精准招聘的重要性不言而喻。 可，“大案牍术”真的能救在线招聘吗？ …- 433
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诞生二十余载，在线招聘行业为何依然前路茫茫？
本文来自连线家，拉勾网曝CEO出走，大批裁员的信息，透露着极其违和的征兆；猎聘上市之后步履维艰，小打小闹、不成大器；BOSS直聘深陷招聘骗局事件，一蹶不振；智联招聘退市……- 951
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