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阿里巴巴诊断自身组织健康用的是“六个盒子”
有很多组织发展的研究认为，未来的组织形态会偏个体化、个人化，小企业会越来越多。对此，我的判断是相反的，从阿里整个组织成长的轨迹来看，未来一定会出现更多超级组织。 为什么会给出这样的判断？首先，回到战略的大图景下，组织会有相应的HR战略大图，具体可分为组织的心力、脑力、体力。 心力是什么？是使命和文化，让组织有强大的驱动力往前跑。脑力是什么？组织本身有实现目标的能力。体力是什么？是组织的结构、流程、…- 1.8k
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传销到底是什么？竟能给罗永浩，史玉柱，刘强东洗了脑
这阵子传销这个话题因为某985高校毕业学生的死而甚嚣尘上，搁平时，俺对这个话头丝毫兴趣都没有，因为看似简单的一个事其实异常复杂，三言两语根本说不清。聪明人自己百度一下就会有论断，傻逼听多了解释一头雾水反而徒增不少恐惧，而俺对卖力解救傻叉丝毫兴趣没有，治好了这个点，仍旧有大把的诱因让他们发病，大概率会反咬我。 今儿个之所以趟这趟浑水，主要是业界的解读都显粗浅吓唬人是主要成分，提供的思考和启发太少。气…- 3.1k
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组织
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