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暴力裁员绝症员工,互联网寒冬期到底还要维持多久?

2019快点过去吧,我们都要对自己好一点。

文|科技茶馆(kejichaguan)

年关将至,沉重而敏感的“裁员“话题又一次荣登热搜,叫嚣着始于去年的互联网寒冬,至今仍在。

事情起因,源于11月23日晚,一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章在微信发布,随即扩散刷屏各大社交平台。

暴力裁员绝症员工,互联网寒冬期到底还要维持多久?

作者“你的游戏我的心”,是网易前游戏策划师,工龄5年。今年3月,他被查出患有扩张型心肌病,心脏扩大近一倍,目前吃药只能缓减症状,唯一的解救办法是心脏移植。在此情况下,在自己最需要公司的这一刻,他被辞退,且遭遇了逼迫、算计、陷害、威胁,甚至被保安暴力驱逐出公司。

事件还在持续发酵,其中,“身患绝症”这4个字——即事件初始导火索,是今晚茶馆君想和大家深入探讨的话题。

当代互联网人,从“入职”到“身患绝症”,需要多久?

我们无从判断本次事件的主人翁是怎样患上绝症的,但以下文字至少可以证明:在网易工作的这5年,作为一名合格的全职互联网人,他的工作一点也不轻松。

“ 当时主管布置给我们策划的一项任务,就是每人要“维护”游戏内的几个大R玩家,并每周作为工作内容来汇报。两个月后,维护的大R基本都走了,主管和小主管们就不怎么登陆游戏了。只有我和代理主管每天努力地把游戏等级维持在服务器最高等级。……经过这几个月的时间,我也统计出了这5年来我在网易加班的总时长,大约4000个小时,基本都是项目组强制的加班。”

高压、加班成为常态,直至最后,作者自己也坦言:“回过头来看时,我发现我们大部分的加班、迭代甚至推倒重做,都只是在为主管们的错误决策买单而已。他们的KPI其实都是底层员工透支健康堆起来的。“

放眼整个互联网行业,像作者这样因工作影响健康的个体,绝非少数。不论底层员工还是高管老板,透支身体酿成的悲剧一直在上演:

  • 2018年10月,探索传媒董事长兼总经理董大伟突发脑梗,医治无效逝世,年仅39岁。
  • 2017年11月2日,某直播平台游戏主播孤王因日夜颠倒,过度劳累而不幸猝死,年仅20岁。
  • 2017年9月11日,微博自媒体人@卡卡Prancil,因长期熬夜导致动脉瘤破裂,脑内出现淤血。
  • 2016年10月5日,春雨创始人CEO张锐凌晨突发心肌梗塞,抢救无效去世,年仅44岁。
  • 2016年5月,28岁的网易女编辑过度劳累离世 ……

据艾瑞Click发布的《中国互联网企业员工睡眠报告》显示,互联网从业者人均每天睡眠仅为6.7小时,超过12%的互联网人每天睡眠不足6小时,且此数值还伴随着时间的推移正不断缩减。

暴力裁员绝症员工,互联网寒冬期到底还要维持多久?

睡眠不足、高强度工作/996式加班、久坐熬夜缺乏运动……是影响当代互联网人身体健康,将人从亚健康带入“过劳死”的最直接杀手。而更多不完善的公司制度及所谓的“狼性文化”,总是会给人带来更多困扰和焦虑压力。

暴力裁员绝症员工,互联网寒冬期到底还要维持多久?

(马爸爸说996是福报)

暴力裁员绝症员工,互联网寒冬期到底还要维持多久?

(刘强东说:混日子的人,不是我的兄弟。)

互联网在中国本土起步不过十余载,整体行业发展并非完全健全,很多互联网大厂里的年轻人即将面临中年危机,在社会舆论的高压下无所适从,甚至好像没有退路。

一保在手,并非高枕无忧

当然针对这样的现状,聪明的这群人并非不自知。在2018年《90后保险大数据报告》中显示,90后平均持有4张保单,并且自主筛选能力强,购买决策比80后平均快3.6天,特别是二三线区域90后保民增长速度迅猛。面对健康威胁和生活压力,这批青年主力军选择通过购买保险进行风险转移,已经越来越成为共识。

暴力裁员绝症员工,互联网寒冬期到底还要维持多久?

的确,这群聪明的年轻人在保温杯泡枸杞之余,开始寻求解决之道,学会了为自己和家人购买一份重疾保险的。

一张保单在手,的确会为自己增添一些“安全感”,但买完保险后的人生是否意味着高枕无忧?殊不知很多保险在某种程度上是“薛定谔的猫”。

一些保险公司在重疾保险上巧设路障,在单次赔付后,保单合同也随之终止。即使重新购买一份重疾险,也有大概率被拒保,这样的案例在网上比比皆是。

实际上,重疾中为首的癌症,在五年中的生存率是40%左右,就算过了五年生存期复发率也有10%。也就是说,过完五年后得过癌症的人还有10%的人会面临复发和转移,因此保障范围和赔付频次成为关键。

那么,究竟选择一款怎样的保险才最适合互联网年轻人?最新版的平安福不失为一种选择。

1)轻症多次赔付

70周岁保单周年日前,每发生一次合同约定的轻症,身故及重疾保障额度分别增加主险及重疾险基本保额的20%,最多可增加60%。在满足保单约定的条件下,恶性肿瘤最多可赔付3次。

2)保障不断扩围

最新版平安福重疾将保障范围进行了升级,覆盖100种重疾、50种轻症,轻症责任既筛选了原位癌、早期肝硬化、较小面积烧伤、心脏瓣膜介入手术等较高发且会对生活产生较大影响的轻症病种,也纳入了不典型急性心肌梗塞、冠状动脉介入手术、轻微脑中风等客户高度关注的轻症病症。

3)“保险+健康管理”模式加持

保险之外,平安还将保险保障与健康管理紧密结合,对传统保险保障服务进行了拓展。制定平安RUN计划,为用户设置周月年三重运动目标,长短结合、由易到难,达成相应运动步数即可获得相应奖励。以机制鼓励用户在日常碎片化时间里,改善不良生活习惯,降低风险。

暴力裁员绝症员工,互联网寒冬期到底还要维持多久?

当一份忙碌的工作被定义为“修福报”,当我们自嘲工作996,生病ICU,当我们称自己是“退役熬夜员”和“当代苦行僧”时。更应该意识到当代互联网人面对这样一种严峻的职场环境下而滋生如此的黑色幽默多多少少有一点““阿Q”的意味。

2019即将过去,愿热搜不再沉重,愿平安有福,对自己好一点。

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