为了提升工作的灵活性，Uber推出了“司机友好型”功能，Uber的新功能可以提醒司机，如果行程超过45分钟，司机可以接受或拒绝。
Uber正在对司机友好功能进行第三次改进，这次的重点是灵活性。
今年6月，该公司开始推出这些新功能，增加了人们梦寐以求的小费功能。
据美国和加拿大地区总经理Rachel Holt说，从那以后，司机们总共获得了5000万美元的小费。
相比之下，Lyft最近宣布，其司机将获得2.5亿美元的小费变现。
自2012年成立以来，Uber的竞争对手就已经有了一些秘诀。
Uber的总金额不包括该公司在推出这项功能后的几周内获得的促销信息，该公司还在美国以外的地区推出了小费，比如加拿大和英国。
如今，Uber将继续进行为期180天的促销活动，通过一系列应用内功能来赢回司机，这将有助于提升Uber的吸引力：灵活性。
该公司经历了一系列公开丑闻，这是其历史上首次对其业务产生实质性影响。
首先是40万个账户的删除操作。
然后，前Uber工程师苏珊福勒发表了她在公司遇到的性别歧视和性骚扰的描述，随后公司内部的动荡在几个月后公开瓦解。
不久之后，该公司开始将自己的市场份额割让给竞争对手Lyft。
数据显示，一度占据美国84%市场份额的Uber现在拥有77%的市场份额。
在美国这样的地方，Uber已经取得了巨大的规模，这使得寻找新的司机资源变得更加困难。
这一点尤其正确，因为乘客通常会涌向司机所在的站台。
最初，Uber专注于改善司机的收入，并确保他们的时间能获得更多的价值，并带来额外的福利，比如带薪的等待时间。
Uber随后跟进，对该公司经常批评和不足的司机支持系统进行了全面整改，并提供了更快的车费调整和24小时待命的支持。
如今，由于专注于灵活性，Uber正试图在司机们告诉该公司最大的驾驶吸引力的基础上发展。
例如，司机现在可以选择他们愿意接受的特定类型的旅行。
通过这种方式，司机可以说他或她不想做UberPool，或者想要进行UberEats的配送。
Uber的新出行优惠功能。
“当你问司机，你对这种体验真正珍惜的是什么，而不是你可以选择的其他工作机会，那就是灵活性作为首要问题出现的时候。”
Uber还推出了一些功能，比如长途旅行通知，司机在开车超过45分钟的时候会被告知。
直到今天，司机都不知道旅行需要多长时间，直到他或她接受了。
Uber现在可以让他们拒绝乘车。“通过给司机更多的信息，我们实际上可以帮助他们做出决定，如果他们能接受长途旅行的话。”
由于这项新功能的推出，乘客可能会担心自己会被遗忘，但该公司表示，他们发现骑行完成率有所上升。
事实上，这对乘客来说是一种更好的体验，”他说。
他说：“乘客们想要感觉到他们的司机并不不开心。”
“这是我经常思考的问题，我们正在开发一些额外的特别功能，我们可以推出它，对乘客和司机都是积极的，互惠互利的。”
此外，该公司的司机目的地功能也有很多改进，可以让司机指定他们想要到达的地点。
它可以让司机们接受朝这个方向行驶的车辆，特别是当他们想要完成一天的工作和回家的时候。
此前，该公司允许司机每天只做两次，现在Uber将这一数据提高到6个。
此外，Uber还推出了一项新功能，可以让司机指定他们想要到达目的地的时间。
因此，当接近到达时间的时候，应用程序只会发送司机请求，确保他/她能及时到达目的地。
总之，这些功能让那些需要找到另一份工作的人，在特定的时间去接孩子或预约，在此之前先花点时间去赚些钱，而不必担心迟到。
这些变化可能会为Uber争取到新的司机群——或者让现有司机更容易在网上停留更长时间。
例如，已经为Uber开过车的父母可以花更多的时间，而不用担心他们会晚些时候去接孩子。
“很明显，在公司工作了很长一段时间，看到整个公司在180天的改变中走到了一起，真的很鼓舞人心，”Holt说。
