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微视“欠薪“跟踪调查:复盘“微视难民”的诞生

本文来自连线家,如果微视当初没有说过补贴三十亿,那么在4月10号传言微视30亿补贴的时候为何不积极辟谣,反而暧昧不清呢?
微视是腾讯旗下一个‘起大早赶晚集’的短视频网站,早在2013年就成立;但由于过早出生,窘迫过了两年后终于成为弃子被腾讯雪藏。随着2016年抖音横空出世并大火,让腾讯隐隐感受到短视频的压力;悔不当初的腾讯决心再战短视频,并于2018年春节重启微视。接着在3月份,微视开启达人招募,面向全社会开启大额补贴,微视希望这样可以迅速赶超抖音。匆忙上马的项目与混乱的审核为微视埋下祸根。在这次跟进走访中,曲易飞首先接触了一位公会负责人:南山

南山所在的公会是以主播经纪起家,近年来游走于个大视频平台,在圈里算是老牌工会。几年的征战下来,在视频质量的把控方面做得颇有心得。早期与抖音的合作经历,更让南山对此次与微视合作充满信心。

不过,在接受曲易飞采访时,他却苦笑着用“尽兴而来,铩羽而归。”来总结这几个月与微视的合作成果。

“视频是人工审核,但很显然他们找了一帮临时工。”南山激动的说。

“同一个视频,第一次提交直接被拒,转过天再提交直接上了热门,类似这样来回反复的事情是微视审核的常态”。

自信的南山一度怀疑过自己是否还不够专业,但经过与其他更大一点的经纪公司沟通后发现,他们也被这样的问题折磨。

“我做了这么久的直播和短视频,对视频的质量和标准拿捏自认为还是很有分寸,面对微视这样无厘头的审核团队我也是十分的无奈”南山最后向曲易飞表示,他已经退出了与微视的合作,“短视频补贴远没结束,我干嘛一棵树吊死?”

南山所说的微视审核,是指微视负责内容审核的部门。想要获得微视的补贴,通过审核部门的二审是最基础和必要的环节。

那么,微视的短视频审核团队到底专不专业呢?

曲易飞通过一位从事招聘的朋友那了解到,微视的内容审核一直在扩招,但仍然应付不来这么大基数的视频量。目前,微视视频审核人员的标准非常低,只要求大专及以上学历,甚至接受实习生实习。

(微视视频审核的招聘信息)

虽然不讲究从业经验,不过这个职位却对工作时长和抗压能力有所要求。

或许是新兴行业招聘有从业经验的老手比较困难,所以微视大胆采用了大量新人负责审核内容。诚然年轻人对于短视频的敏感度更高,但这样匆匆上岗如此大量无工作经验的审核人员,一边培训一边上岗,难免会出现管理和尺度上的不同,而南山所提到的“一条视频多种审核意见”或许也就不足为奇了。

如果微视只是一家普通的视频网站,或许他这样大量启用新人审核不会有什么问题。但是,微视此时正在大规模补贴,一条视频被拒绝或上热门,只在审核实习生们的一念间,而这却关系到了众多达人和经济公司的利益。

以南山的公司举例,他那条被拒绝后来又被推荐的视频,如果按照微视正常的结算,可以拿到3000元的补贴。在他看来,虽然这一条侥幸二次提交通过;但有更多的好内容却被雪藏而得不到推荐。

这背后的损失,谁来承担?

高价格签约,经纪公司抢人微视难民诞生推波助澜

微视从上线补贴伊始就存在审核尺度不一的问题,但如若仅仅如此,也只是让达人和机构少赚了一些钱,更不会有如此大规模的“微视讨薪群”

根据曲易飞近日的了解,还发现一个问题:

微视补贴与经纪公司达人承诺补贴存在双重标准

以投诉集中的天汇为例。我们把四月份天汇的补贴和微视自己的补贴做个对比

四月份,微视的补贴标准为

我们与这家经纪公司的补贴做个对比。

不难发现,经纪公司的每一档都与微视的有所差异。

这里看起来标准高了点,但补贴也高出许多,而且宣传的时候天娱并不会强调这其中问题。

所以许多达人被天汇这种“田忌赛马式”的高补贴吸引而来。

但这样的补贴从何而来?

几经调查,连线家从多名艺人的口中试图解开其中的缘由。

以s级别标准为例:

微视的标准为10w播放3000元

天汇的标准为13w播放3500元

同样的s级标准,经纪公司的补贴高了500,播放量多出3w,但实际上许多达人就卡在了这三万播放上。许多达人视频达到了10w的播放,但却达不到13w的播放量,那么 他这条视频只能作为A级的进行补贴500。但是由于微视的审核标准是只要过了10w播放即可获得3000元,那么作为经纪公司,这一条则可以赚取3000-500=2500元。

此外,通过其他经纪公司负责人的表态来看,无论视频的点赞和播放都是可以通过一些手段进行购买的。某些经济公司会把一些超过8万播放的视频进行一些操作提高到微视补贴标准,却让他们卡在自己的标准线下,这样就可以从中赚取差价。

这一切都安排的如此妥当,如果微视能按时按约定发钱,其实也都各相安好。

但谁也不曾料到,微视在最终结算上再次弄出了名堂。

达人的补贴到底在谁的手里?经纪公司克扣还是微视没发?

在讨薪群中,许多达人都在谩骂其经纪公司拖欠工资不发。但事实上,曲易飞通过与经纪公司方面沟通发现,事实或许并非如此。

根据某经纪公司负责人s的爆料,微视四月份的工资开始就一直拖延,最后发钱的时候都按照微视新制定的规则进行计算费用;而拿到的钱与之前约定的也完全不匹配,连1/10都不到。

根据s的消息,本应该发4~5位数的达人最终只拿到了100~200元。

而从另一个经纪公司负责人那也证实了这个说法。

这家公会负责人表示,4月份,这家公会旗下十余名达人预计产生11万左右的总收益,但实际上微视给这十余人的补贴之和只有1000元。

在他看来,6月9日企鹅号官方回应的公告,更像一则文字游戏。

确实如公告中宣称一样,是给钱了;但是与之前所承诺的相比,九牛一毛。

6月的一则新规,促成微视难民的最终诞生

从近两天与多家经纪公司交谈曲易飞发现,微视曾在补贴期间多次调整规则。

而四月初的两次调整规则是直接导致现在情况的直接导火索。

四月初,微视调整规则,对视频达人设置了45天考核期;通过后正式录用;考核期期间结算标准还按照4月补贴标准进行。

但很快,微视又变更了规则;4月中旬微视发出通知,废除考核期,但4月初到4月中旬的视频由于种种原因,并没有按照原有的标准进行结算,如何计算则成了一给迷。

而时间转眼到了结算日,微视没有按照往常结算4月份的补贴;并一直拖到6月。而此时微视又发出公告大幅降低了6月的补贴标准,同时表示四五月未结算部分一起按照6月计价方式进行结算。

这让所有机构和达人们都慌了。四月的钱大家都迟迟未拿到,如果按照公告新规计算,所有的收益都将归零式下降。

此刻的达人们终于按捺不住心里的恐慌,求助于经纪公司。而多数的经纪公司此刻也处于混沌状态,微视方面又迟迟沟通无果,于是一波波曾经的微视达人纷纷聚集声讨。

根据曲易飞采访的几家经纪公司来看,4月的收益均为6月公告之后发放,金额严重缩水。

当经纪公司把这点钱发放给达人们后,犹如一颗颗定时炸弹,一发不可收拾。

微视难民由此诞生。

此外,一些经纪公司在5月末按照原有标准先行垫付了旗下达人,而这些收到补贴的达人虽然免于卷进这场讨薪大战,但给他们垫付了工资的小经纪公司却面临破产的窘境。据曲易飞所知,目前至少有两家公司因此濒临破产跑路。

后记:

30亿的补贴雾里看花

这一次我们理顺了“微视欠薪”的原委,但许多人心中还有一个疑问,就是这被辟谣的三十亿到底有没有?

根据曲易飞的考证,三十亿补贴的这个说法,最初源自于一张截图。

就是这样一幅模糊到爆炸的补贴截图,经过圈子内外和媒体的传播发酵后,30亿补贴就成为了所有媒体/自媒体口中的“官方公告”。

根据最新消息,在曲易飞这篇文章发稿前,企鹅号终于出面接受了36kr一位作者的采访,辟谣说没有承诺过三十亿的补贴。但易飞翻看此作者之前的文章,发现其早在4月10日就报道过微视30亿补贴的事,当时此作者还特意向相关方求证时,得到的回复却是一份非常暧昧企鹅号平台规则激励原创短视频公告

这就令人十分不解。

如果微视当初没有说过补贴三十亿,那么在4月10号传言微视30亿补贴的时候为何不积极辟谣反而暧昧不清呢?

正是这种莫凌两可的态度,让一众短视频达人和经纪机构误以为看到了赚钱的金矿,纷纷参与其中。虽然有许多钻政策漏洞的羊毛党,但归根结底,这都是微视在补贴过程中制定规则的漏洞,修补漏洞的时候又过份的粗暴和一刀切,才上出现了这一出闹剧。

而上演这出“微视难民”闹剧的,正是微视自己。

 

本文来自连线家签约作者:曲易飞,转载请注明作者及出处。

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3 条回复 A 作者 M 管理员
  1. 我也是被害者之一呀,哭死了,当初该发的工资是5万,现在还几千,我们每天想新创意,化妆,得多久才拍完一条,有时候得一天t以上,现在被这么坑,真的难受,

  2. ????..

  3. ????受害人+1,反正我们普通人!人家腾讯说过的话自己不认,我们能怎么办!

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