运营人员如何提产品需求才能不被驳回?

记得第一次接触平台类产品时,我是一个运营人员,需要就这个学习平台的现状提出一些优化的方案。当时,我列了一堆长长的需求清单,拿着这份长长的需求清单,自信满满的交给产品经理,当然最后全被产品经理否掉了。现在回想起当时的那个过程,觉得还是挺小白的。需求提的方式不对,没办法说服任何人。

文|北小小运营记,来源:公关之家

记得第一次接触平台类产品时,我是一个运营人员,需要就这个学习平台的现状提出一些优化的方案。当时,我列了一堆长长的需求清单,拿着这份长长的需求清单,自信满满的交给产品经理,当然最后全被产品经理否掉了。现在回想起当时的那个过程,觉得还是挺小白的。需求提的方式不对,没办法说服任何人

我当时对比了其他平台,列了一堆的需求清单,比如一级菜单跳出率,二级菜单跳出率,哪个地方要设置埋点,哪个地方又要干嘛干嘛等等,几乎完全是以一个购物型的平台来对标我们的这个学习平台。

这样的需求,列了一大堆,领导看着,觉得你好像思考了挺久的,写了很多的。但深入去分析那些需求时,其实都经不起推敲。

不管是从逻辑上,还是从可行性上。都只能说明你看待问题的角度之浅,以及你缺乏有意义的思考。

不管是产品经理,还是运营人员,当我们提需求时,都要基于具体的场景即:时间地点人物做什么事。根据具体的场景提出可行性的解决方案。当我们在讨论需求时,我们在讨论的实际就是一种解题思路。

因此我们应该切记以下几个原则:

 

Part1  忌盲目复制

不是别人有什么,我们就要有什么。你要理解别人这么设计的原因是什么,这个功能有什么使用场景,这个使用场景跟我们的产品匹配吗?这个功能加到我们的产品上面,可以带来哪些实质性的收益吗,不加又会怎样。

思考每一个功能的来龙去脉,而不是盲目的抄袭别人。

而且有些功能,在别人的平台是锦上添花,在你这可能就成了雪上加霜。

比如搜索的功能,这个东西对于用户体验来说,理论上当然很好。

有的产品,线上内容做的很丰富,用户随便一个关键词进来,就可以搜出一大堆的东西。

而你的产品内容很少,还加一个搜索框,用户一搜什么都没有,反正更加暴露自己的产品劣势。

 

Part2  一切围绕核心功能

任何产品功能的修改和优化,都是为了让核心功能锦上添花,给用户带来更好的体验。

当你想要提需求时,你要思考,这个需求影响到产品的核心功能了吗?改了的话会带来什么效益 ,不改的话,又会怎样。改的话需要为这个功能付出的成本是多少。

之前有过一个关于产品经理与研发人员发生冲突的新闻,某公司一位产品经理向研发提了一个需求,要求app的颜色能够根据用户手机壳的颜色变化 。

然后研发人员直接给了产品经理一拳,两个员工大打出手,最后都落下被开除的结局。

对于这个需求,从围观者的角度看来,这个产品经理确实也该揍。不管这个需求能不能实现,先说,颜色跟APP核心功能的关系是什么。为什么要为一些花边功能而浪费没有必要的劳动力呢。

在产品的规划上要扬长避短,遵循最小的MVP原则(Minimun Viable Product,最小可用产品) ,每一样产品的存在,都是为了”解决某个实际问题”,如果连基本的功能都满足不了,则意味着对用户来说没有意义,是一件无效的产品。

任何产品都是从小做大的,我们有时候要接受它的简陋,甚至到了残缺的程度。但前提是,再简陋的产品,也要保证有核心功能,可以满足用户的需求,以及可接受的体验范围。

 

Part3  理清楚需求背后的交付逻辑

如果产品经理只是在文档上写到了交互的层面,而没有捋顺背后的逻辑,也没有把功能框架拆分好,给开发同事的东西自然就会出现各种问题。

最忌讳乱提需求的行为,我想某公司的产品经理与研发人员之所以会因为一个APP颜色更改的需求,而大打出手。不可否认的一个原因,一定是产品经理没有想过需求的可实现逻辑。

有人可能会觉得我不懂技术,我只管提需求,至于怎么做那是你的事情 。

如果你是老板,你可以有这样的底气说这样的话,但问题是,大家都是同事,你凭什么高高在上的只提需求,而且是那些无理头的需求。

正确的做法应该是,你提的任何需求,都要去思考它实现的可能性,它能够实现的背后逻辑是什么。如果你不懂技术,那就更要认真的与研发人员讨论。

这是一种最基本的态度问题,大家平等对待工作,多站在对方的角度考虑,才能让对方更愿意去思考你的需求。

Part4  提需求要有理有据

这一点特别重要,你不能说看到别人的app有什么,你觉得你们的APP也理应该有什么才行。

提出任何一个需求,都要先思考为什么提的原因。是根据用户需求提的,还是根据大数据分析提的。而你加上这个需求之后,会给公司,给业务带来什么收益。

比如你需要开发一个拼团的功能,理由是因为拼团有助于产品的裂变,且这个功能对现阶段的产品营销很重要。

比如你需要开发数据库,因为数据库有利于产品使用情况的分析。但又由于现阶段用户少,数据量不大,这样的数据库开发成本高,实用性低,可能就不被接受了。

你要让研发看到这个功能将会给业务带来怎样的收益效果,让他意识到他值得投入时间和精力去做这件事。

 

Part5  写到最后

在与很多搞研发的同事接触之后,我发觉,其实大家都并不难相处。特别是技术人员,大多数的IT小哥哥都是很单纯的。

对于语言的艺术,并不是说要把话说的多好听。只要讲清楚每一个需求的底层逻辑,每个需求所对应的场景,每一个需求所能带来的价值,每一个需求需要修改的依据。同时多站在对方的角度,考虑需求实现的难易度,留给对方合理的时间安排。

有时,对方之所以不接受你的需求,一方面人家担心,你没有想清楚需求,辛辛苦苦做出来的东西,最后可能又要改。另一方面也担心做出来的东西,没有经过市场的验证,换了个产品经理,又是另一套。

而当你能把这些方方面面都想到并做到了,我觉得每一个理性的IT男客观上都会跟愿意帮你实现需求的。

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