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倪云华：工资不高，怎么留下优秀的人才，创业公司要知道的4个秘密
找到好员工是创业公司成功与失败之间的关键差异。任何企业家都会这么告诉你，团队很重要，但没有人提起资金或市场对于创业团队的影响。 换句话说，要想在创业成功，你不仅需要获得最优秀的人才，而且必须让最优秀的人才获得最大价值。关于如何做到这一点，有4个秘密没有人会告诉你。 定义“优秀” 这个定义一直被误解，“优秀”并不意味着最聪明或最有经验的人，它可能意味着某些事情，但更重要的是接下来三点： 1. 对我们…- 1.3k
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什么样的人岗匹配方式能找到最合适的人才？
本文来自连线家，一家公司，或者一个团队在招募成员的时候，我们通常的过程是，根据公司的发展战略和目标，分析完成这个战略需要的人才能力，确定了公司的组织架构，再配置好相应的岗位。根据该岗位所需要的能力去配备合适的人选。我们倾向于合理的设计和规划，做到人岗匹配，人尽其才。这是我们最常见的人岗匹配的方式。- 6.5k
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如何解决共享诊所获客难人才少的问题
本文来自连线家，伴随着全程医疗的火热，入驻该平台的诊所也有很多人参观。口腔、中医、母婴、医美，无论是已经开业的的诊所，还是正在装修的，都挡不住人们对新鲜事物的好奇。- 1.8k
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人才
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