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在线招聘「新三国」时代的突围战
出品／新摘商业评论 撰文／围笑 在互联网行业，用户数据是默认评价一个平台优秀与否的重要参考指标。知名第三方机构QuestMobile最新发布的数据显示，2019年6月，BOSS直聘作为增长黑马杀进月活跃用户规模同比增速TOP20，MAU达到1158.5万，同比增长达到1.8倍。 随着互联网招聘行业的兴起，沉寂已久的招聘市场也焕发出了新的生机。招聘模式大体上分为以前程无忧、智联招聘、猎聘等为代表的老…- 1.9k
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资本寒冬过后，互联网招聘走向何方？
自从今年资本寒冬袭来以后，大量公司一边裁员一边招聘，互联网招聘平台再一次引起了人们的关注，例如boss直聘，拉勾网等等。不同于以往的猎头找人，如今人们寻找工作的渠道更多，也更加主动。但在互联网招聘过程中依然存在大量问题，如虚假招聘，职位匹配等等。 互联网招聘平台在今年的寒冬中不仅获得了较快的发展，还出现了两大发展趋势，一个是有别于传统互联网招聘的移动端互联网兴起，一个是互联网招聘逐渐分层。随着企业…- 1.1k
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滴滴单车开启招聘，ofo是否要捏一把汗？
本文来自连线家，当曝出滴滴出行收购小蓝单车的消息后，首先炸锅的却是ofo。从2016年9月开始，滴滴出行就通过投资ofo的方式，在短距离出行市场布局。但如今，滴滴或许已与ofo决裂了。- 1.9k
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“大案牍术”救不了在线招聘
文：刘志刚@互联网江湖主编 求职者：千里马常有，而伯乐不常有。 雇主品牌：千金买马骨。 人才与雇主品牌之间，天然的互相需求。这一对CP，横垣于世数千年，有毛遂自荐，亦有极具大数据思维的“大案牍术”。 近日大火的《长安十二时辰》中的张小敬就是通过古代版的AI选出来的（后面剧情显示证明还是人为选择）。极具特色的”后喻文化“思维，AI对于精准招聘的重要性不言而喻。 可，“大案牍术”真的能救在线招聘吗？ …- 433
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开价300万挖人！银行理财子公司招聘提速，哪些岗位最缺人？
就薪资待遇而言，普通岗位月薪一般在2.5万左右，经理级别年薪基本在100万-300万不等。这个工资，相对于基金、证券同职位薪资并不算特别高，但是在银行体系内部还是十分有吸引力的。- 2.4k
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风口浪尖的BOSS直聘们，该如何为自己正名？
近日，某大学生在“BOSS直聘”网站找工作被骗导致身亡的消息引发广泛关注。处于风口浪尖上的涉事平台“BOSS直聘”被翻个底朝天，关于互联网招聘平台的负面消息也接踵而来。- 1.4k
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特斯拉在华启动校招规模近500人
本文来自连线家，特斯拉中国本轮校招分为销售相关、售后相关、G&A相关、Engineer&IT相关、实习职位等几大类，其中产品销售专员、售前顾问、交付体验专员、客户支持专员等数量较大- 1.5k
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表面歧视北京人，骨子里却是盒马轻模式输出的管理漏洞
本文来自连线家，招聘地域歧视事件的发生其实就是给阿里和盒马敲响的警钟，此次事件所造成的品牌负面影响也需要盒马缴纳足够的“学费”才能弥补。现在偷懒采取轻运营模式，那么之后的管理问题只能是越来越多，老老实实的进行自营才是发展的王道。同时，不只是盒马，笔者也希望今后类似这样的地域歧视的事件不再发生。- 817
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