随着新一轮配方奶粉注册传出实质性进展，业内再度传出市场份额角逐的主战场将在大品牌间展开，中小品牌的生存空间将再度挤压。其实无论是存量市场中的角力还是减量市场中的混战，对于处在洗牌期的企业来说，找准自身定位以及差异化才是突围的关键。
早前，人之初便已对外宣布要将旗下婴幼儿配方奶粉全面升级草饲奶源，着手打造差异化竞争优势。而在近期，人之初不仅正式上线了草饲奶源新品，更是正式启动母婴事业合伙人招募项目。
多维赋能，人之初启动事业合伙人招募
近日，母婴前沿了解到，人之初内部正在筹备2022年全国首批母婴事业合伙人线下签约仪式，据内部消息透露，人之初事业合伙人机制已经运营3年，得到了俱佳反馈和回报，2022年合伙人机制迎来升级版拓展布局，面向全国扩大招募的范围和规模。
另据负责专项对接的人员表示，今年人之初的事业合伙人机制大幅招募启动后，便受到来自全国的多方关注咨询与响应，而无论是在团队配置还是服务协调响应上，人之初也是提前做足了功课，所以应对起来也是游刃有余。
那么人之初的事业合伙人计划为什么会引起业内围观？众所周知，受新生人口出生率下滑影响，国内母婴市场野蛮生长的步伐面临急刹车，但是随着“三胎政策”全面开放，全国各地紧锣密鼓地相继出台实施相关配套措施，可见母婴行业依旧未来可期。
虽然行业富有生机，但是在疫情的冲击下，消费群体的线上消费习惯得到进一步培育，对母婴实体行业尤其是渠道门店，也是带来不小的业绩增长挑战。要不要转型？如何转型、盘活成为悬在诸多母婴人头上的达摩克利斯之剑。鉴于此，人之初面向全国推出了事业合伙人招募计划，广邀有创业梦想、有渠道资源的母婴人共同携手并进。
“人之初的合伙人计划名额被疯抢其实并不意外，毕竟之前试点的合伙人市场基本都反馈良好，并且业绩体量在稳步提升。”有业内人士直接点出，而在这背后是人之初从产品研发、品牌推广、渠道赋能、人力资源等各方面扶持机制的全方位打通。
尤其是在渠道动销上，人之初将为合伙人提供全面助攻。有如在线下，人之初不仅把严管窜货列入渠道赋能上的一大关键点，尽可能维持良好的市场秩序，从而充分保障事业合伙人利益，还将为事业合伙人提供包括婴配粉新客开发资源支持（新客礼包）等动销方案配置，协助落地中大型地推路演及差异化的中大型嘉年华活动等等。
此外，对于在渠道上呈现爆发式增长的儿童粉品类，人之初团队将提供创新性的儿童粉地推模型、幼儿园等特殊的渠道拓展推广等可实操、可复制的一线策略，协助渠道全维度爆破提升。
对于线上，人之初的扶持内容项更是多元，包括社群传播和营销裂变等专项落地性培训外，更有先进的会员营销系统支撑，助力实现产品、消费者强粘性、强互动。与此同时，人之初还将为合伙人打开自家工厂透明考察的大门，以便合伙人对人之初的经营实力有更高的认知度，这不仅彰显了人之初对自家实力底蕴的绝对自信，也代表了对事业合伙人的诚意。
全赋能的底气，源自产品的极致打磨
对于人之初而言，2022年是未来百年的开局之年，而颠覆性的事业合伙人计划正是其在开年落下的第一手棋，此举不仅能帮助合伙人实现创业梦，让股东、经营者、品牌方三位一体，撬动业绩新增长极，还将助推人之初更大程度快速地弥补市场空白，实现真正的多方共赢。
不过想要将上述全方位赋能计划跑通，产品上的极致打磨是不可或缺的一环。人之初20年来一直致力成为中国婴幼儿食品行业标杆与民族品牌扛旗者，旗下产品线覆盖婴幼儿配方奶粉、婴幼儿辅食、儿童成长奶粉、成人奶粉、营养品等全系列，并拥有达到GMP10万级生产标准的生产车间，一直以制药的标准生产婴幼儿营养食品，在渠道端、消费者端建立了良好的品牌形象的同时，也赢得了万千家庭的喜爱与信赖。
在食品营养创新的路上，人之初始终坚信科研与学术并进，并且在自主研发以及与在食品研究领域具有权威影响力的南昌大学（食品科学与技术国家重点实验室)即“南昌大学食品营养与健康创新团队”等深度合作下，成立了营养研究院，现已取得专利60余项，其中发明专利10余项，完成科技成果转化40余项。
而为了给消费者带来“更绿色、更天然、更健康”的营养体验，同时也为进一步打造品牌差异化竞争优势，人之初更是与新西兰乳业巨头恒天然达成深度合作，成功卡位草饲奶粉细分市场。
值得一提的是，作为人之初进军草饲细分市场的排头兵，“菁嘉贝比”、“优邦”系列已完成全面升级并于近期正式上线。其中人之初菁嘉贝比的产品外观设计主画面采用卡通牛头装饰整个罐体，使得产品更加年轻化，这也再次体现了人之初更懂新生代妈妈品味。
20年的行业坚守，人之初走出了一条守正出奇的商业之路，向社会交上了一份满意的答卷，而未来人之初依然会聚焦极致产品的打造，旗下人之初营养研究院将持续与南昌大学（食品科学与技术国家重点实验室）展开深度合作，强强联合之下，以科技助力产品研发。
对于此番面向全国招募事业合伙人，人之初集团也是信心满怀。“依托公司成熟的“新模式，大平台”，市场资源聚合，产品运营体系保障，全方位服务支撑，人之初事业合伙人机制将会打造出一支凝聚力强、业务素质高、深受客户喜爱和尊重的优秀团队。”
高瓴资本创始人张磊曾言：“真正的投资，有且只有一条标准，那就是是否在创造真正的价值，这个价值是否有益于社会的整体繁荣。坚持了这个标准，时间和社会一定会给予奖励，而且往往是持续、巨大的奖励。”人之初秉承“共知·共享·共担·共创·共赢”机制的事业合伙人模式，又何尝不是一次有益于社会整体繁荣的探索，期待人之初的蓄力远航。
