现在社会在不断发展，用工的模式也在不断的发展，灵活用工是目前较为常见的一种用工模式，不仅能给企业带来一定的好处，对于个人来说也有一定的好处，总的来说灵活用工就是一种双赢的模式，因为现在灵活用工比较受欢迎，所以灵活用工平台也就越来越多，那么在选择灵活用工平台的时候，需要注意什么就是大家需要关注的事情，在这里给大家详细介绍一下。
灵活用工指的是什么？
灵活用工本身是一种模式，简化的说就是搞“兼职”，说的高大上一点，其实也可以称之为灵活共享经济，在这种模式下的人员可以称作“自由职业者”、“兼职人员”、“灵活用工人员”。
本质上灵活用工是税筹的一种落地方式，是企业优化成本结构的一种具体办法，指企业短期及项目性用工模式，同时也是传统固定用工的补充。包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。
选择灵活用工平台时需要注意什么？
1.选择正规平台很重要
现在市场中有很多灵活用工平台，在选择的时候一定要看看平台是不是正规平台?正规平台除了运营非常简单之外，在整个服务工作上也做的很好，比如可以帮助解决薪酬发放的问题，个税申报的问题，还有就是开票和其他的工作，真正是可以满足很多人的需求。
2.选择性价比高的平台
服务平台本身都是需要收费的，在选择的时候也可以看看不同平台给出的报价是多少?从服务质量，服务的内容以及本身的市场评价来选择会更好，基本上都可以合理的选择，而现在很多平台也会根据用户的需求适当的调整方案，确保可以有效降低企业运营成本，帮助企业解决报税和薪资结算的问题。
可见，不管什么时候在选择灵活用工平台的时候，都需要考虑以上的内容，现在正规平台本身的口碑知名度很高，在市场中的认可度也很高，要是大家都可以选择高灯科技这个平台，在整个管理的时候就会非常简单，也可以知道薪酬结算和发放的方式。
一个好的灵活用工平台，比如高灯科技，能够为大家提供优质的服务，同时也可以做出评估报告，从交易双方身份认证、5W证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易合规风险，可以让灵活用工双方都能有保障。
高灯科技还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。截至2022年6月，高灯科技累计交易鉴证笔数超10亿笔，服务泛C端用户突破6900万人，链接对数超过2100万，交易鉴证覆盖场景13个，服务个体工商户357万。
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