中国春来:具成长确定性的区域教育龙头,静待价值修复

核心观点

公司是华中地区最大的民办高等教育集团,现有包括安阳学院、商丘学院、商丘学院应用科技学院、荆州学院、湖北健康职业学院在内在校生总数为97,685人,若计入将会并表的天平学院后之校生总数约为107,600人。

高等教育行=业发展确定性强,中国春来具备政策加持+内生增动力足+外延并购机会。公司深耕华中地区,提供优质的教育课程,产学联动,就业率远高于全国均值,而该区域又是GPD排名全国前十是人口大省,对教育资源需求巨大。短期政策利好独立学院转设带来的购红利,特别是学校规模较大,民办高校品牌好,整合并购-管理输出能力强的企业。中国春来倾向精细化的扩张策略,重视风险管理及协同效应。此外,教育资源的一级市场估值高昂,而自建同样规模的学校之成本只是并购的30%,以公司安阳学院原阳校区为例为股东创造价值。

 

成长逻辑

过去10年普通高等教育在校生人数复合增长率3.9%,近5年复合增长率更达5.1%,过去10年民办本专科在校人数复合增长率5.2%,近5年复合增长率更达6.4%,且民办普通本专科占普通高等教育在校生人数之比例提升至24.1%,民办高等教育呈现加速趋势。高等教育是政策鼓励的方向,国策进行差别化管理,我们对政策不持悲观态度。公司在校生人数规模化成长,中期成长性可见度高,声誉与质量共振,产教融合保就业,就业率远优于全国均值,独立学院转设的背景下更有公司进行竞争。

 

盈利预测

预期2023/2024年公司总收入16.95/20.62亿元,同比增长分别为29.5%/21.7%,对应毛利10.68/13亿,毛利率维持63%。预期经调整利润7.58/9.63亿,同比增速分别4 1%/27%,对应每股盈利0.63/0.8人民币。

估值方面:高教板块2023年4-8x,历史PE-band约20-30x,考虑公司之收入增速稳定,毛利保持高位,过去五年之经调整利润GAGR达39%,及我们对未来两年经调整利润之乐观预期,给予中国春来10倍PE,对应2023年每股盈利0.69港元,目标价6.9。

风险提示:校区扩建不及预期;学生人数增长不及预期;行业政策变化等。

转自华盛证券

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