随着经济趋势的整体回暖，各行各业的复工复产也迎来了加速期，在大家日常所关注的很多光鲜亮丽的职业之外，还有很多类似视障调理师、夜间闪送员等容易被“忽视”的职业，他们背后的温暖故事，更加牵动和温暖着每一位打工人的心。就业是最大的民生，特别是在经历三年疫情蛰伏后当下，经济有回暖趋势，需要更多如颐而康、闪送等有责任的企业释放招聘岗位助力就业，更需要58同城这样的招聘大平台，充分发挥连接器作用，增加企业和求职者的精准匹配度。
微光照亮求职就业路
刘治国是特殊就业群体中的一员，大学时意外后天致盲，突如其来的打击，曾让他陷入一段时间的至暗时刻。直到进入颐而康成为一名调理师，4年时间，刘治国在颐而康不断历练和成长，从最初的普通员工到现在的特色调理师，凭借精湛的手艺过上了幸福生活。
颐而康健康产业集团股份有限公司总经理周春国在接受采访时表示，像刘治国这样的调理师不在少数，“颐而康现有5500余名员工中，下岗职工、残疾人等就业困难人员占近80%”，之所以有这么多的就业困难群体，与成立颐而康“为盲人朋友做点事”的初心有关。而成立至今26年，颐而康也一直践行初心。
谈起颐而康的用人机制，“灵活”“因人设岗”“完善的人才保障体系”是核心招聘秘诀，“所有员工入职前都会有科学的面试流程把关，确保岗位适配度；入职后通过完善的人才保障体系，配备专业人才保障人员，帮助其适应岗位，融入企业；同时依托集团保健研究所、职业技术培训学校等，针对员工开展技能提升培训，也会有相应的考核机制，助力其提升。”周春国如是说。
人才储备是企业经营发展的关键，针对困难人群就业难问题，互联网的飞速发展为解决该问题打开了一个新局面，使他们能够更好地走出困境，重新融入社会。年后是一年一度的就业旺季，也是企业招兵买马储备人才的关键时期，据了解，颐而康与58同城联合，在58同城“春风行动”专区，以直营连锁门店的岗位需求为主，释放了接待员、卫生员、服务员、美食制作员、技术类调理师等岗位，在补足用工的同时促就业。
不仅如此，针对社会面其他就业困难人群如宝妈、下岗工人，58同城还联合颐而康为其提供价值580元的小儿推拿实用班免费技能培训课程，期待帮助更多人提升职业技能，提供更多的就业选择。
