作为在职业教育行业24年屹立不倒的中公教育，始终致力于帮助提升学员职场竞争力，也从原来的线下培训模式转型为互联网教育模式，已成国内屈指可数的成人教育平台。同时，深耕成人教育数年的老牌机构中公教育，于在职考研领域持续开拓进取，取得佳绩。2022年中公教育在职考研通过率非常高，在行业内遥遥领先，取得这一成绩，与中公教育强大的教研团队，拥有密不可分的联系。
教师选拔严格，致在最好
中公教育有着一套严格的教师选聘流程，一名中公教育的教师从入职到上岗，要经历远高于业内标准的入职历程。根据中公教育学术中心表示在面试中，除了专业能力外，面试官还会着重考察应聘教师所具备的应变、抗压和创新能力，以及面对棘手问题之时的思考能力；同时，还要针对指定知识点进行试讲以及自由发挥试讲。这些老师成功通过面试以后，要对教案编写，课堂讲述，师生沟通等部分还要进行一至两周的专业培训，培训内容由易至难，到之后的考核会更为苛刻，同时要让授课过程中逻辑性和趣味性并存。在备课的一个月时间里，学术中心会随时随刻抽查教师备课情况，以及要求教师严格完成批课和完整试讲，才能正式上岗。
有名校光环，重视师德
中公教育的老师都带着名校光环，经过内部的层层选拔才得以上任，在他们的体内，不但流淌着身为新一代“互联网教师”的新鲜血液，更是兼具着爱岗敬业、言传身教的传统师德。中公教育崇尚的“教育的本旨不是给予、而是点亮”的理念，早已深入每一位老师的内心。
科技加持，提升效率
中公教育之所以拥有超高的通过率高除了是因为注重教师素质，注重教研，还得益于它拥抱了新科技AI技术。从学员端来看，大数据与AI的结合让教育更“千人千面”，每个学员都能更直观地了解自己的学习情况，规划出*的学习计划和路径，从而合理分配学习时间，这大幅提升了学员的学习效率，从教师端来看，大数据与AI技术对学员的精准分析也大大节省了老师的时间，使得老师能摆脱重复工作，将更多精力投放到教学本身，提高了每位教师的总体效率和产出。
中公教育的教师一直都是业界的标杆，未来，中公教育也会不断加强师资团队，为社会输送更好的人才资源。
