如何实现全方位赋能？企业智慧转型可不仅仅是一个长期的发展过程，数智化转型同时来到的是一个崭新的时代，多样性的新技术、新方法、新商业、新模式势必会不断创新，因此，企业数智化转型同样是一个持续迭代，所以作为一个企业的数智化人才培养要＂以用为本＂持续进行，才可以达到企业与人才的共同成长。
赢得发展的重要红利
众所周知，平台经济可以有效降低交易双方的成本和消费与流通环节的时间成本等，对于创新发展先机有很大帮助。平台共享也能为数智化转型赋能，从而保障全产业链的稳步扩展，全方位提升实体经济，实现多主体共享，从而赢得发展红利。多元协同打造符合中国国情、持续支持创新的全链条深度服务体系天九共享优化线上化业务结构，发挥平台经济的范围效能，通过多方位的治理机制从而降低市场交易成本，是多边平台的代表。天九共享集团作为创新企业加速的平台，用他们最新的技术为实体经济进行赋能，是复合型共享平台的开创者。
实现高效的对接
天九共享集团通过线上和联营两种策略，连接和促进业务发展，从线上到线下，以定制专业的服务平台，以市场与需求的高效对接，促进全社会公益事业发展，盘活存量，发展增量，更好地助力产业健康发展，既支持创新创业还能助力到转型升级，天九共享集团是幸福企业的代表。以其独特的商业模式促进企业之间的加盟，合理利用自己的区位优势，将市场迅速放大，飞速成长在行业中也在平稳地前行，进而带动整个产业链更进一步，并且如今的各企业家也能找到新的业务突破点。
为企业提供了更多发展的可能
在就业服务方面，天九共享集团拥有着极大的推动效应，通过形式更为丰富的共享，为国际化业务的增长以及企业转型升级提供巨大的助益。我国数智化平台经济已经来到了深化、提升的新阶段，＂大共享＂的经营模式针对于当下的社会而言，促进可持续发展。对于企业而言，借助优秀讲师的力量实现抱团发展。天九共享集团为各企业提供了这样的抱团发展可能性。
智慧转型发展的发展中，数智化人才培养的前景极其的重要，不过因为是承接企业战略的人才培养输出者角色的人力资源管理，始终要与时俱进，更新思想，创新理念，持续的改地数智化人才的管理和培养方法，最终为企业的数智化转型赋能，为人才发展赋智。
