自中国经济飞速发展以来，人们的生活质量日益增长，大家对于物质的需求越来越多，因此各行各业均迎来了发展新机遇。在这种情况下，企业家的愿景也在自上而下的持续晋级中，开始从以往关心怎样赚取更多的利润、如何赢得更大的财富，变为如何提升人们的生活质量，提升全社会的幸福指数？如今，中国市场进入了数字化转型的全新阶段，为了让各大企业彻底放开束缚，完全放开手脚的大胆创新创业，实现真正的数字化转型，天九集团带来了一个值得借鉴的示范。
打造极具幸福感的企业
自创立之初，天九集团就致力于创造一个极具幸福感的企业，天九集团的核心管理层认为，一个幸福的企业需要具有五大特征——快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、天长地久。正因为天九集团这份坚持，才能在几十年的发展中，不断完善自我，同时为社会做出贡献。
企业家精神如一座灯塔
企业在发展过程中需要拥有一个精神领导，企业家精神就是一座灯塔，通过领导人的身体力行指明员工们完善人格的道路，照亮他们发挥潜能的光明大道，让所有员工都可以享受工作的快乐，正因为如此才能真正创造出属于自我的奇迹，这样员工就可以和企业一起获得更好的发展。天九集团在多年来极为重视员工“快乐”的培养，每一位员工都有着满满的责任意识和对人性的尊重，让员工有空间、有方向、有时间在此处可以慢慢的完善自我，发挥价值，享受人生，这就是天九集团。
将员工放在发展的第一位置
在创新发展趋势中，如果员工一直置身于整日被挤压的毫无喘息空间当中，只会变成一台被动的工作机器，给他们充足的生长空间，这样才是最大的鼓舞。天九集团让员工有动力、有精力去冲刺并实现自身的突破，从而把个人的潜能释放到极致，为中小企业发展创造更大的价值，这份真知灼见已然从天九集团的发展历程中得到了充分的认证。
天九集团一直坚定的认为：“企业是为满足员工和客户的幸福而存在的。一个企业是为员工和客户谋取幸福的工具，而不单单是一味赚钱的工具。”让我们的年轻人永远饱含热情和激情奋斗在道路上，永远可以创造出高价值向未来。
