随着网约车行业的稳步发展,越来越多的女性加入这一行业,成为城市交通的重要力量。近日,T3出行发布《2025年度女性司机就业数据报告》(以下简称“报告”),数据显示,2024年全年,超过8万名女性司机在T3出行平台获得收入,同比增长15%。其中,00后司机增速最快,展现出行业年轻化趋势。
女性司机稳步增长 青岛、天津、上海占比最高
报告显示,截至2024年,T3出行平台女性司机的占比已突破6%,呈现稳步增长态势。在全国160多个运营城市中,青岛、天津、上海三城的女性司机占比最高,杭州、深圳、苏州、成都、南京、重庆、宁波等城市紧随其后,一线及新一线城市女性对灵活就业的接受度更高。
年轻化趋势明显 00后成为增长亮点
随着网约车行业的发展,年轻人群的加入正在改变行业格局。报告指出,70后、80后司机仍占主要比例,但相比2023年下降了3个百分点。90后司机占比增至13%,而00后司机增速最快,已突破1%。这一趋势显示,网约车行业正成为年轻人就业的重要选择之一。
自由与稳定并存 女性司机兼顾家庭与事业
报告显示,灵活自由的工作时间和稳定收入是女性司机选择网约车行业的重要因素。数据显示,超过80%的女性司机已婚,其中1万多名女司机在T3出行平台服务超过2年。对于许多女性而言,网约车成为增加家庭收入、灵活兼顾生活的重要方式。
此外,38%的女司机日均接单时长在3到8小时,60%的女司机跑单时长超过8小时。同时,25%的女司机选择在省内就业,以便兼顾家庭与工作。
服务优势突出 乘客好评率高
女性司机在服务方面展现出独特优势。报告指出,女司机的五星好评率普遍高于男性司机,其中“耐心细致”“车内干净”“开车稳”“有安全感”“服务态度好”成为最受乘客认可的评价。
值得关注的是,女性司机的受教育水平也在提升,30%的女司机拥有大专及以上学历,凭借更强的学习能力,她们在接单服务中表现出更好的适应能力。
T3出行持续关爱女性司机 推出多项保障计划
为了进一步关爱女性司机,T3出行在南京、成都、广州、郑州、天津等近20个城市举办了“三八”节活动,推出户外徒步、健康讲座、手工制作等多样化活动,让女性司机感受到来自平台的关怀。
与此同时,T3出行还成立了“紫荆花”志愿服务车队,鼓励女性司机参与公益活动,传递社会正能量。此外,T3出行已推出“紫荆花成长计划”、司机妇联等多项举措,帮助女性司机在职业发展中找到更多成长空间。
值得一提的是,T3出行还通过“司福计划”提供全面保障,包括司机保险、荣誉勋章、子女高考奖励、司机驿站、特别关爱慰问金、免费体检等20多项福利,助力女性司机实现职业价值。
推动行业发展 让女性成为网约车行业的“半边天”
T3出行副总裁、妇联主席高娟表示:“T3出行将持续发挥平台优势,为女性司机提供更多就业机会和保障措施,让她们在工作中收获成就感,也让网约车行业真正成为女性友好的就业环境。”
随着女性司机数量的不断增长和行业支持政策的完善,网约车行业正朝着更加多元、包容的方向发展。未来,T3出行将继续优化服务体系,为女性司机创造更多可能,让她们在城市出行领域绽放光芒。