百度诉前员工违反竞业协议，要求赔偿违约金100万元

6月20日消息，据知情人士透露，百度前员工李成刚因涉嫌违反竞业协议，被百度诉上劳动仲裁部门，将面临共计100万余元的竞业限制补偿金退还及违约赔偿。

据了解，李成刚于2011年7月入职百度，从事技术研发相关工作，并曾与百度签属竞业限制协议，根据竞业协议，李成刚离职之日起一年以内不得加入百度竞争对手公司及其关联公司，而在这一年中，百度则需要向李成刚按月支付一定数额的经济补偿。2017年12月8日，李成刚正式从百度离职，在离职前再次与百度就竞业协议达成一致。

然而百度方面称，李成刚在离职后不久，仍处于竞业限制期内的情况下，一边继续拿着百度给的竞业补偿金，一 边入职今日头条，并涉嫌将前东家百度公司的商业机密透露给新东家今日头条。

百度已经收集证据，并将李成刚诉上劳动仲裁部门，要求其立即停止违约行为，返还竞业限制补偿金并支付违约金共计100万余元人民币。目前，此案已经进入审理阶段。