-
-
倪云华：巧用这个方法，增强员工责任感
你好，欢迎来到团队管理课。 在前面的两节课，我向你介绍了领导者的六种不同的领导风格。那在这一节课我想向你介绍的是关于如何去提升员工的能力，我想提供一个方法给到你，那这个方法是我们常用到的所谓的一对一的员工的辅导。 所以我想问你一个问题，你在日常的工作当中，有没有给员工做一对一的辅导，你的频次是怎么样。我曾经问过很多的管理者，这个比例相当的低，可能都不到10%。 但是一对一的员工辅导确实是，在提升员…- 1.2k
- 0
-
-
员工把负面情绪带进工作并影响到其他同事，怎么办？
本文来自连线家，关于情绪化员工管理的问题。我们说，人是情感性的动物，每个人都会有自己的情绪，情绪的存在是合理和正常的。但我们需要判断情绪的来源以及情绪对团队造成的影响。要看情绪化是否在合理的范畴，我们可以接受包容一定的情绪化，但对于某些极端的情绪化要进行管理。- 8.5k
- 0
-
-
百度诉前员工违反竞业协议，要求赔偿违约金100万元
本文来自连线家，6月20日消息，据知情人士透露，百度前员工李成刚因涉嫌违反竞业协议，被百度诉上劳动仲裁部门，将面临共计100万余元的竞业限制补偿金退还及违约赔偿。- 3.3k
- 0
-
乐视致新被曝欠薪：67名被裁员工被欠近百万 组团讨薪半年未果
本文来自连线家，67名前乐视致新员工在讨薪行动中赢得了劳动仲裁，却被乐视致新以与员工发生实际用工关系的单位是第三方公司为由告上法庭。这意味着，他们仍将面临漫长的等待。- 1k
- 0
-
富士康招人难管理难，这个锅该90后们来背吗？
本文来自连线家，最近一个新闻刷遍了互联网，这就是富士康管理越来越难，90后员工正在成为富士康管理的老大难问题，今天我们就来聊聊富士康的管理为什么难了，90后员工们到底又是惹了谁？- 1.8k
- 0
-
员工
-
￥优惠劵使用时效：无法使用使用时效：
之前
使用时效：永久有效优惠劵ID：×