为什么阿里巴巴的HR总是那么高冷?

最近几年阿里巴巴走出国门逐鹿欧美,马云履任联合国助理秘书长,阿里巴巴的管理事务交给了张勇,新闻上总能看到很多马云会晤各国政要的报道,但是金玉其外的同时阿里巴巴的内部管理却又遭人诟病,说洗脑者有之,说强硬者有之,而且阿里巴巴的HR浑身的高冷范总会不觉让人望之生畏,那么为什么阿里巴巴的HR总是那么高冷?

最近几年阿里巴巴走出国门逐鹿欧美,马云履任联合国助理秘书长,阿里巴巴的管理事务交给了张勇,新闻上总能看到很多马云会晤各国政要的报道,但是金玉其外的同时阿里巴巴的内部管理却又遭人诟病,说洗脑者有之,说强硬者有之,而且阿里巴巴的HR浑身的高冷范总会不觉让人望之生畏,那么为什么阿里巴巴的HR总是那么高冷?

首先我们先看几个网友的经历。

匿名用户:

我司曾经有位HRBP是阿里过来的,跟其他的HRBP各种搞政治斗争啥的都不吐槽了,因为跟真正的奇葩事比起来并不算啥。

这位HRBP跟自己服务的部门的若干位总监、高级总监去说:“老板对你很不满意呀!”

总监A:“哦。。。”想着老板让HRBP来说这个一定是委婉的表达让他滚蛋的意思,免得直接当面撕破脸不好看嘛,于是默默的更新了自己在某几个招聘网站的简历。

总监B是老板心腹,当即表示呵呵哒,没理HRBP。

总监C是个耿直boy程序猿,被谈话之后就去找老板递了辞职报告,老板一脸懵逼问这是啥情况,为啥突然要走,正准备提拔你呢。。。总监C说不是你让xx跟我说你对我很不满意的吗?

于是,这位神奇的HRBP来了半年就被干掉了。

匿名用户:

前年想换工作,有朋友帮我内推了阿里,HR打电话过来,问了问情况,之后HR说到要去杭州面试的事儿(本人在北京),我就问了句大概什么时间、需要几天,于是产生了如下对话:

“是有什么问题吗,不方便来?”

“不是,我只是问一下,方便安排好手里的事情再请假。”

“我觉得你可能还没想好,这样的话可能不太适合我们这里,到时再联系。”

WTF……

无语发呆帝:

多年前想换工作,猎头推荐给了阿里。

电话面试两次都OK,第三次约好了某个下午直接去杭州面试,假都请好了,高铁票也买好了(我在上海)。

当天晚上,直接上级领导给我电话问我是不是明天要去阿里面试。我诧异的一塌糊涂,然后矢口否认。直接上级说是某位现在在阿里的前同事跟她说的,在阿里那看到我的简历及面试安排。然后苦口婆心劝我,并要求我第二天取消休假去公司。

第二天一早,给阿里HR小鹿(好像是这个名字,多年了)说明了情况。这位HR直接跟我说,如果我不按照约定时间出现,就被拉入阿里黑名单,终生不能进入阿里。

当时就觉得,阿里的HR,太牛X了。嗯。

很多年前的事情了,应该没什么好匿名的,笑~

发生在我身边的这件事情,让我觉得阿里巴巴的HR怎么能在他们自身信息泄漏、他们自己员工没有职业道德,而给我造成困扰的前提下,还用拉黑、终生不录用来威胁我;

在我被举报要去阿里面试,我当时公司的直接主管已经严重关切这件事情的时候,非但不关心求职者的情况,还非常强势的威胁我必须出现。

评论里有人说小字辈的HR,是外包的,也有人说小字辈也有P10的。我不太了解。

正牌三少:

居然有讨论阿里的hr的,虽然我从来没去过阿里,也可以吐槽一下了,哈哈哈。

08年2月份,我应聘了支付宝的职位,我记得和当时的总监谈好了,月薪12k,p6

过了几天,一个男hr电话我,说工资下调为11k,我想想,总的给人hr条活路还有让hr也show下价值,答应了。再过了几天,又一个女的hr给我电话,工资下调为10k,这下我就火了,我问为什么已经谈好了,还一直下降,而且hr都谈过了,那个女的hr很牛逼的告诉我,整个阿里的工资只有她谈了才算。我去你大爷的,自此我就拒了阿里的offer,也再也不会去面试阿里的任何职位。当然,我不去阿里,不会影响阿里上市,自此以后,我就阿里一生黑了。

hr,牛逼到如此,我不认为这样的公司能牛逼到什么程度。永远也不会成为google,微软,苹果这样伟大的公司。

话说回来从今年校招情况判断,如今阿里巴巴体量大了,大企业病越来越严重,KPI重压之下部门之间有所脱节,而且越来越关注国外市场,在业务上愈发专注电子商务,发展空间真的不大的,如果对阿里系情有独钟不如去蚂蚁金服,毕竟支付宝这款产品口碑还是不错的也更偏互联网一些。

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0 条回复 A文章作者 M管理员
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