双休无夜班，年薪 10~20 万，大城市社区医院想必是很多医务人员向往的单位，竞争也同样很激烈。
但笔者在入职社区医院 2 个月后，才发现美好想象背后的真实情况，毅然选择了离职……
10 万+年薪？每月到账只有3000多！
社区医院的薪水是和很多方面挂钩的，并不是你越忙，收入就会越高。
在杭州同一个区，但在不同街道的社区医院，工作人员的年收入差距在 3—5W 不等，造成这样的差距其实是有以下几点原因：
首先公卫项目的财政拨款，是按照户籍人口来的，而我所在的社区医院管辖区内的流动人口很多，户籍人口少；
其次你所在科室的上级主管领导是否会为这个科室争取更多的福利和奖金，如果你遇到不管事的领导的话，那么薪水永远不会提高；
最后社区医院的年终分红是根据你的科室这一年为整个社区医院创收的比例来发奖，也就是说你这个科室的奖金是一定的，如果科室里的人越多，每个人分到手里的蛋糕比重就越小。
这就导致了虽然我们日常工作特别的忙，但是收入却没有那些平日比较闲的社区医院收入高，当付出和收入不成比例时，这就导致了我们的心态发生了严重的不平衡。
所以虽然说年薪在 10 W+，但是真真切切都是我们的血汗钱，一分都来之不易。
再者说一下我所在的社区医院薪水发放的方式，每个月到账工资其实也就是 3000 多，月考核奖是几个月合在一起发的，年终奖也是年后很久才发，也就是说如果你赶在这些奖金发放之前走了，你是拿不到任何奖金的。
不开心，没有公平让人心寒
另一位医生朋友则如此表示，我在三甲医院呆了3年果断辞职，本科学历，辞职后考入乡镇卫生院，就是为了贪图安逸轻松，没有夜班，所以我从三甲医院辞职，来到了乡镇卫生院，一来可以离家近，方便回家，二来又不用上夜班，觉得美妙极了。
来这家医院之前把这想的特别好，觉得每天会过的非常轻松愉悦，每天还可以回家，多好。结果来了之后发现根本就不是这样的。
我来上班后就发现乡镇卫生院琐事真的繁多，每天除了做体检就是体检，各种体检和家庭医生签约之类的，还有什么各种档案，每天都要做各种老年体检，健康证了，入职体检了……反正就是每天搞各种体检，周而复始，特别难熬…
因为我不知道自己离开医院还能干嘛，不想上夜班，所以我在这一呆就呆了四年，专业是检验，所以在医院的检验科工作，拥有中级职称，因为疫情原因各种忙碌，想出去玩就别提了，根本没假期，领导也不会批，钱嘛也是真的少，呆久了才觉得日久见人心这句话也是半点没错，最让我觉得寒心的是，这里根本就没有公平可言的。
我们院长的口头禅从来就是，“你年轻本来就应该多做点。”“别人不做的事情就是要你做。”“别和我提钱，年纪轻轻的提钱干嘛。”就是这样，医院里那些年纪稍微大点（超过40岁）的人就基本上已经不做事了，你让他们做什么他们从来就是不会做，弄不来，科室很多老同志占着轻松的岗位，把那些累活脏活都给我们小年轻干，科室主任基本是啥事都不做，还很不作为，一旦你稍微表现出你不想做不情愿的情绪，领导就会找你谈话，要么就明里暗里的讽刺你，给你小鞋穿，让你根本没有办法在这待下去。
我每天想的最多的事情就是辞职，我不要继续呆下去了，我拿的可能是全医院最低的工资，感觉外面厂里打工的都比我拿的多吧，我每天都很不开心，而且我在家里不能说一句我想辞职的想法，不然被我爸妈听到了就会说我矫情，吃不了苦等等。
我现在的状态就是，每天在医院混混日子过，也不讨院长和科主任的喜欢，他们也找我谈过话，我都是一句，我做我该做的事情。所以领导现在就当我是个透明人，不太管我，当然有任何好事奖励也绝对不会想到我，我都无所谓了。
不知道未来会怎么样，厌恶了这里各种尔虞我诈勾心斗角。目前打算离职，正在找工作，但我心里还是想要努力考个市区的公务员，我真的厌恶了这种没有节假日双休的工作，如果真的考不上公务员，不排除我交够15年养老保险就会辞职，毕竟，我的生命和健康以及心情更重要。
编辑：李德
来源：医家头条
