细雨密密地斜织着，静静地淌下。雨丝轻轻如纱，纷纷而下，打在雨伞上发出“哒哒”的声响。这雨来得似乎与往日有些不同，坐在咖啡馆中，点了一杯温热的咖啡，静静等待贵客的到来。
勇敢、乐观，积极面对
电话铃声响起，把我从电脑键盘上拉回到当下，我边接电话边把目光转向店外，这时映入眼帘一个身穿小香风的女士，手中拿着电话，四处张望着，她就是今天的主角——成都童瑞健康的创始人考拉女士，三十出头的样子，她优雅大方而又不失亲切的气质拉近了我们彼此的距离。
在采访过程中，这位川妹子十分得体，言谈举止优雅自然，娓娓道来让人愉悦。我们的谈话非常轻松，她的回答也非常到位，没有丝毫犹豫和迟钝。
在与考拉女士的交谈中，感受到她那份亲和力和敞开，好像是和一位老朋友聊天一样自然。整个采访进行得非常愉快，她的回答也让我深刻地了解到了她的价值观和个人风格。知性的她，正能量的光芒，驱使我想捕捉到更多关于她的故事和经历。
考拉女士学市场营销专业，进入职场生涯后，从一开始的商场运营到之后的教培行业，她一直秉承以客户的服务为满意度出发，细化每一个环节，用自己的真诚换取顾客的信赖。
十多年后因为自己的孩子患病，她开始关注儿童健康问题和营养调理。最终，她开始了自己的创业生涯，开办了一家儿童大健康项目咨询服务及产品销售公司。专注于儿童身高管理、儿童精准营养，践行“还营养为一线治疗”，让孩子更健康更绽放。
考拉拥有中科院认证的心理咨询师资格，同时具备10多年实体及新零售项目运营经验，对于健康科技领域有着深入的了解和实践经验。此外，她还是一位身高管理师，希望能帮助孩子们更高更健康，不因身高而留遗憾。
考拉还表示，大健康产业是一个未来非常重要的行业，因为随着人们健康意识的增强，对健康产品和服务的需求也越来越高。她相信，随着科技的发展，大健康产业也将有更多的机会和发展空间。考拉带着这种信仰在全力发展，成为为大众健康保障独当一面的新兴力量。
知道是知识，做到才是智慧
考拉与三位合伙人创办了成都童瑞健康科技有限公司主要针对儿童身高问题和精准营养调理方面开展工作，提供相关的产品解决方案。考拉十分注重公司内部的管理规划，不断探索和创新，为大众提供更好的产品和服务，旨在成为国内领先的大健康企业。
她具备很强的逻辑思维能力。在企业运作过程中，能够利用逻辑思维分析问题，探讨解决方案，并把方案转化为行动。她以客户需求为导向，不断引入新的理念和思想，积极探索新的商业模式，从而满足客户的需求，促进企业的创新发展。
考拉的经营理念是以标准化和严谨的管理风格为核心。她强调在企业运作中要建立科学的管理制度和流程，实现标准化管理。这样，才可以最大程度上规范企业运营流程，提高工作效率和质量。此外，她还注重人才培养和管理，致力于打造具有活力和创造力的工作团队，吸引和留住优秀的人才。
总之，考拉用最敏锐清晰的逻辑思维，推崇创新和标准化管理，严谨的管理风格为企业发展打下了坚实的基础。从她的言谈中，她把这种企业文化的种子已经深深扎根于企业的灵魂之中，并不断推动企业的成长和发展。积极开发新的营销策略，努力为问题儿童找到所需的营养，与时俱进。
考拉女士对客户关系管理即CRM管理很通透，她认为通过对客户的信息进行收集、分析和管理，可以实现更好地与客户互动，提升客户满意度和忠诚度，从而增加企业的收益。
要通过客户数据管理、客户互动管理、客户维护管理、分析和预测客户需求、协同工作流程管理将其融入企业的发展计划中，为企业的发展提供了强有力的支撑。而考拉正是看到了CRM管理对企业的重要性，因此决定将其作为企业发展的重要战略进行推行。
考拉对于基层医疗存在的现状充满期待。在她看来，基层医疗机构缺乏医疗设备和资金，医生的培训和继续教育不足，医疗服务质量和医疗水平都有待提高。
这些问题长期存在，严重限制了基层医疗服务的质量和效果，很多诊所都已经在主动寻求转型，向专科化、标准化探索，童瑞这一年身高项目发展迅速，帮助数十家诊所年增收20%以上，和新一代对健康的重视和国家的政策支持密不可分。
考拉在谈到具体实施策略上，童瑞下一步会将儿童精准营养的理念带到全国，从品牌、学术、营销、产品四大板块突破，用创新模式为基层医疗合作伙伴服务。
我想考拉的行动会得到社会各界的支持和关注，她的领导力和抱负会赢得越来越多人的认可。最终，考拉会带领她的团队共同努力，一步步实现“还营养为一线治疗”的那份初心。
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